Dịch vụ tuyển dụng giáo viên bản ngữ (headhunter)

I. Dịch vụ tuyển dụng giáo viên bản ngữ (dịch vụ headhunter) là gì?

Dịch vụ tuyển dụng giáo viên tiếng anh bản ngữ (dịch vụ headhunter giáo viên bản ngữ) là dịch vụ tìm kiếm giáo viên tiếng anh theo đơn đặt hàng của trung tâm/trường học. 

Dịch vụ tuyển dụng giáo viên tiếng anh bản ngữ ngày càng được các trường học/trung tâm sử dụng gần đây xuất phát từ nhu cầu giáo viên tiếng anh của các trường học/trung tâm ngày càng lớn trong khi nguồn nhân sự giáo viên đang rất khan hiếm. Đây là những tác động từ việc đóng của biên giới giữa các quốc gia để ngăn chặn Covid

II.  Mô tả dịch vụ

1. Tiêu chuẩn giáo viên:

Tiêu chuẩn giáo viên sẽ do trường học/trung tâm đưa ra, 30sjob sẽ tư vấn thêm và tuyển giựa trên những yêu cầu đó

2. Quy trình

Bước 1: Liên hệ và nhận báo giá
Bước 2: Ký hợp đồng ( bước này có thể linh động khi nào tìm được giáo viên sẽ có thể mới cần ký sau)
Bước 3: 30sjob tìm kiếm ứng viên là tiến hành phỏng vấn sơ tuyển.
Bước 4: Gửi hồ sơ cho trường trung tâm và sắp xếp phỏng vấn lần 2 với ứng viên. Bước này có thể yêu cầu giáo viên demo hoặc gửi video demo tùy theo yêu cầu của trường/trung tâm.
Bước 5: Chọn lựa ứng viên và xử lý giấy tờ trước khi nhận việc cho ứng viên.
Bước 6: Thanh toán lần 1 sau khi giáo viên ký HD với trung tâm/trường học.
Bước 7: Bảo hành: trong 1 tháng thử việc, trường hợp giáo viên nghỉ giữa chừng hoặc trung tâm/trường học không muốn hợp tác với giáo viên đó nữa vì cảm thấy giáo viên không phù hợp với môi trường.
Bước 8: Thanh toán lần 2 sau khi giáo viên hoàn tất thử việc.

III. Bảng giá dịch vụ tuyển dụng giáo viên tiếng anh bản ngữ (dịch vụ headhunter giáo viên tiếng anh)

Bảng giá được phân loại theo khu vực và quốc tịch của giáo viên

*Khu vực trung tâm: thành phố Hồ Chí Minh (không bao gồm các huyện Hóc Môn, Củ Chi, Bình Chánh, Nhà Bè, quận 9) , Hà Nội (không bao gồm:  Quận Long Biên, Quận Từ Liêm, Quận Hà Đông, Quận Thanh Trì, Quận Gia Lâm và các khu vực huyện, thị xã trong Hà Nội )

*Khu vực ngoài trung tâm: các khu vực không thuộc khu vực trung tâm như đã nêu ở trên.

IV. Chính sách

1. Thanh toán

Thanh toán làm 2 đợt:
– Đợt 1: Thanh toán 60% sau khi giáo viên ký hợp đồng với trung tâm/trường học. 

– Đợt 2: Thanh toán 40% sau khi giáo viên hoàn tất thử việc 1 tháng và vẫn tiếp tục làm việc với trung tâm trường học.
Thế mạnh của 30sjob

2. Bảo hành

30sjob sẽ bảo hành cho trung tâm/trường học bằng cách tuyển lại giáo viên thay thế mà không tính lại phí đợt 1 trong trường hợp:

– Trung tâm/ trường học không muốn tiếp tục làm việc với giáo viên vì cảm thấy giáo viên không phù hợp với vị trí công việc
– Giáo viên nghỉ giữa chừng

V. Về 30sjob.com

Được thành lập từ đầu năm 2019, 30sjob là sàn tuyển dụng giáo viên nước ngoài tại Việt Nam đã được rất nhiều các đối tác tin tưởng lựa chọn sử dụng. Thế mạnh của 30sjob là

 1. Giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng

Đội ngũ nhân sự 30sjob.com từ các công ty giáo dục với hơn 5 năm trong lĩnh vực tuyển dụng phỏng vấn giáo viên nước ngoài bản ngữ. Xử lý mọi hồ sơ ứng viên từ phỏng vấn trực tiếp cho đến xử lý giấy tờ hồ sơ liên quan, từ khâu ứng tuyển online đến khi sẵn sàng làm việc.

2. Lợi thế 30sjob.com là 1 sàn tuyển dụng giáo viên nước ngoài chuyên nghiệp đem lại nguồn dữ liệu giáo viên tiềm năng cực lớn

30sjob.com làmột nèn tảng tuyển dụng online thuộc top 3 phương pháp tuyển dụng hiệu quả được sử dụng bởi các đơn vị tuyển dụng.

Với 1 trải nghiệm mà ứng viên rất thích tìm việc trên 30sjob.com:

1. Quy trình tuyển dụng cực kỳ tinh gọn và đơn giản: gần như chưa mất đến 30s là ứng viên đã có thể hoàn thành quy trình ứng tuyển online mà không cần đăng ký tài khoản
2. Công cụ tạo lập CV miễn phí: Ngoài ra, 30sjob còn là công cụ hỗ trợ ứng viên là người nước ngoài với tính năng tạo lập CV online cho giáo viên nước ngoài miễn phí.
3. Hỗ trợ 24/7: 30sjob còn có đội ngũ chăm sóc khách hàng luôn túc trực. Bất cứ khi nào ứng viên giáo viên nước ngoài có khó khăn hoặc những thắc mắc cần hỗ trợ giải đáp thì luôn được phải hồi 1 cách tận tình nhất.

3. Hệ thống tuyển dụng online đa kênh từ chiến lược đầu tư cho digital marketing

30sjob sở hữu 1 team mạnh về digital marketing từ đó tạo tiền đề chạy những chiến dịch tuyển dụng đa kênh hiệu quả thu hút ứng viên giáo viên bản ngữ tìm kiếm việc làm với tỉ lệ nộp CV cao lên đến 20%. 

Mọi chi tiết về dịch vụ hoặc yêu cầu hỗ trợ thêm về dịch vụ. Xin liên hệ

• Công ty TNHH thương mại dịch vụ tư vấn 30s
• Fanpage: https://www.facebook.com/Teachingenglishjobinvn
• Tel: 0968.792.927
• website:https://30sjob.com